chapitres thématiques
questions-réponses
pages
90 questions pour tout savoir sur le droit du travail
Dans quels cas parle-t-on de mobbing ?
L’employé peut-il échanger ses vacances contre de l’argent ?
Que faire en cas de harcèlement sexuel au travail ?
Peut-on s’absenter du travail pour garder son enfant malade ?
L’employeur peut-il diminuer unilatéralement le salaire d’un employé ?
Qu’est-ce qu’un congé abusif ?
Voici quelques-unes des 90 questions qu’adresse cet ouvrage. Dans un langage clair et accessible, l’auteur amène chaque réponse de manière détaillée et nuancée.
Un contenu complet en sept chapitres thématiques
- Le contrat de travail
- Salaire et durée du travail
- La relation employeur-employé
- Vacances et congés
- Maladie, accidents, grossesse, cas de force majeure
- Harcèlement, mobbing, comportements inappropriés
- La fin des rapports de travail
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Un vade-mecum pratique de 248 pages
Extraits
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À PROPOS DE L’AUTEUR
Jean Christophe Schwaab est docteur en droit, conseiller municipal à Bourg-en-Lavaux (VD), ancien député du canton de Vaud et ancien conseiller national. Membre du parti socialiste et actif au sein de plusieurs syndicats, il est auteur de plusieurs ouvrages scientifiques sur le droit du travail et enseigne cette matière au sein de diverses organisations.
Le droit du travail en Suisse
90 questions-réponses issues de la pratique
Par Jean Christophe Schwaab
Illustré par Pierre Wazem
Prix: 32.– | 15,5 x 22,5 cm | 248 pages
Sur le blog des Éditions Loisirs et Pédagogie
Harcèlement sexuel: que dit le droit du travail?
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